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  • Profilo di interesse (se la ricerca non è immediatamente attiva ma potrebbe esserlo in futuro)
  • Descrizione del lavoro e del contesto (mansioni, responsabilitĂ , risorse e/o budget da gestire, obiettivi…)
  • Esperienze pregresse necessarie
  • Titolo di studio e certificazioni
  • Luogo di lavoro e tipologia di trasferta
  • Competenze linguistiche richieste
  • Altre informazioni (tutto quello che può aiutare SCR a preselezionare CV in modo mirato)

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