Chi Siamo

SCR Selezione e Consulenza per le Risorse Umane, è una società di consulenza autorizzata dal Ministero del Lavoro specializzata nella ricerca, selezione e sviluppo del Capitale Umano.

Ci distinguiamo per:

  • Un approccio innovativo nato dal mix di competenze e conoscenze relative all’organizzazione aziendale e alla psicologia del lavoro.
  • Lo studio delle dinamiche e dei processi aziendali attraverso le persone
  • Progettazione, proposizione e sviluppo soluzioni ad hoc
  • Conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro
  • Specializzazione, correttezza, riservatezza e lealtĂ 
  • Coinvolgimento nel raggiungimento di obiettivi comuni concordati con il Cliente

Il Team

Siamo un team di consulenti appassionati di HR management con formazione in ambito psicologico in grado di garantire competenze aggiornate e l’applicazione di sperimentate metodologie per sostenere le imprese nei processi di inserimento, gestione e valorizzazione del principale fattore strategico di ogni organizzazione: le PERSONE.

SCR è nata grazie alla “Passione” di due psicologhe per il Lavoro, dal profondo rispetto per le Persone e dalla volontà di costruire progetti su misura per ciascun cliente.

 

 

Stefania SuzziStefania Suzzi. Laureata in psicologia clinica nel 1996, con un perfezionamento post-laurea in “Counselling orientativo professionale” e attualmente l’iscritta all’Albo professionale. Inizia a lavorare nel 1997 all’interno del SIO di Ravenna, Servizio Integrato di Orientamento partecipando alla start up e alla crescita dei servizi relativi all’area Ricerca e Selezione. Ciò che la spinge è una grande passione per il lavoro e per l’arte di svelare i mestieri. Nel 2007 dall’incontro con la Dr. ssa Risi nasce SCR selezione e consulenza per le risorse umane. Attualmente coordina e segue personalmente progetti di Ricerca e Selezione del Personale e attività di consulenza nell’area dello Sviluppo Organizzativo per molte aziende del territorio Emiliano-Romagnolo. Collegati al suo LinkedIn

Valentina RisiValentina Risi. Nel 1996 si laurea in psicologia, viene ammessa all’Albo degli psicologi e inizia a collaborare come  consulente per l’orientamento scolastico presso vari centri di formazione professionale. Frequenta un Master post laurea in “Orientamento scolastico e professionale” presso l’Università di Firenze e si specializza nell’orientamento professionale svolgendo colloqui mirati alla definizione di  percorsi professionali. Nel 2007 dall’incontro con la Dr. ssa Suzzi nasce SCR selezione e consulenza per le risorse umane.  Nel 2009 frequenta un Executive Master in “Selezione e Valutazione delle Risorse Umane” approfondendo le tecniche di selezione individuale e di gruppo. Ciò che la spinge è una grande attenzione alle persone e a come poter sviluppare le potenzialità e le attitudini.  Attualmente coordina, progetta e segue attività di Ricerca e Selezione del Personale e attività di consulenza per molte aziende del territorio Emiliano-Romagnolo. Collegati al suo LinkedIn

marinellaMarinella Maccarrone. Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni nel 1995. Iscritta all’Albo Professionale dal 1997. Frequenta la Scuola di Formazione Formatori del Prof Francesco Avallone. Specializzata in dinamiche nei piccoli e grandi gruppi, benessere organizzativo, sviluppo del potenziale, coaching individuale e team coaching. Ha una grande esperienza nelle dinamiche di gestione del cambiamento, di gestione dei conflitti interpersonali e aziendali. Ha lavorato nella gestione di processi di riallineamento interfuzionale. Conosce ed ha gestito analisi degli assetti organizzativi, anche in caso di fusione e/o acquisizione aziendale. Ha lavorato come Change Manager in progetti di implementazione ERP per Grandi e Medie Aziende Nazionali ed Multinazionali. Specializzata nella gestione psicosociale. Entra a far parte del Team SCR nel 2015 e nel 2016 ne diventa Socia. Collegati al suo LinkedIn

img_8736Carla Squitieri. Laurea in Sociologia presso l’UniversitĂ  degli Studi di Salerno, discute una tesi sulle“ Rappresentazioni Sociali della Shoah in Italia” che la porta a collaborare per circa due anni con l’UniversitĂ  di Perugia in un progetto di ricerca sulla Giornata della Memoria, da cui è tratto “Rammemorare la Shoah. 27 Gennaio e IdentitĂ  Europea” 2009, Rubbettino editore. Trasferitasi a Ravenna intraprende un percorso formativo che si tramuta in uno tirocinio presso l’ufficio Selezione del Personale di un’importante cooperativa alimentare italiana. Nel 2009 inizia a collaborare con SCR in cui si occupa di progetti di Ricerca e Selezione del Personale. Collegati al suo LinkedIn

fotoJessica Sandri. Laureata in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi, con una tesi sulla leadership dal titolo “Safety climate e safety citizenship: un’indagine in una società di servizi”; durante gli studi realizza un periodo Erasmus in Spagna dove approfondisce le sue conoscenze in ambito HR. Dopo la laurea effettua una prima esperienza presso il Dipartimento di Psicologia dell’Università di Bologna, dove svolge attività finalizzate alla valutazione dello stress lavoro-correlato e alla realizzazione di eventi formativi sulla ricerca attiva del lavoro rivolti ai neolaureati. Grazie a una seconda esperienza collabora con uno studio di consulenza seguendo un importante progetto di riorganizzazione aziendale. A gennaio 2015 inizia a collaborare con SCR dove si dedica principalmente alle attività di ricerca e selezione del personale. Collegati al suo LinkedIn

foto presentazioneFrancesca Savini. Si laurea nel 2014 in Sociologia e Ricerca sociale con una tesi dal titolo: “Il figlio perfetto tra miglioramento umano e giustizia sociale”, che la porta a collaborare per circa un anno con il Dipartimento di Sociologia dell’Università di Bologna. Parallelamente svolge sei mesi di tirocinio formativo presso l’Editrice Il Nuovo Diario Messaggero, dedicandosi principalmente all’attività di scrittura di articoli e di gestione dei social media. Da maggio 2016 collabora con SCR dove ha modo di accrescere competenze in ambito di ricerca e selezione del personale. Collegati al suo LinkedIn

I Nostri Giovani

Scr Selezione e Consulenza per le Risorse Umane, è una realtà convenzionata con l’Università di Bologna e offre la possibilità a tutti i Laureati in Psicologia, di effettuare un tirocinio professionalizzante nella propria struttura finalizzato all’iscrizione all’Albo. Ogni tirocinante avrà l’occasione di essere parte attiva all’interno delle attività lavorative giornaliere affiancando i professionisti interni nelle attività di ricerca e selezione del personale e consulenza in ambito risorse umane. A seguire i giovani psicologi che collaborano e hanno collaborato con noi.

 

foto-sitoElisa Fossi. Si laurea nel 2016 in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi all’Università di Bologna discutendo una tesi dal titolo “L’uso di internet dall’adolescenza all’età adulta: il ruolo dei compiti di sviluppo e delle risorse psicologiche dell’utente”. La tesi tratta il tema sempre più attuale dell’utilizzo del web e delle risorse psicosociali dell’utente in grado di incedere su di esso durante le diverse fasi della vita. Elisa conclude il suo percorso formativo svolgendo il tirocinio curriculare presso Unimpiego Rimini, società di ricerca e selezione per le aziende associate a Confindustria, una “palestra” lavorativa che le ha fornito le principali competenze nell’ambito del recruiting. Da Novembre 2016 ricopre il ruolo di tirocinante presso SCR, dove ha modo di implementare ed accrescere le sue abilità nel campo della ricerca e selezione del personale. Collegati al suo LinkedIn

elena-fotoElena Conforti. Si laurea nel Luglio 2016 in Psicologia delle organizzazioni e dei servizi discutendo una tesi dal titolo “The role of gender in determining career anchors orientation among self-employed, salaried and cooperative workers” volta ad analizzare la presenza delle ancore di carriera in relazione al genere e al gruppo professionale di appartenenza. Da sempre orientata allo sviluppo delle proprie competenze in ambito internazionale, durante gli studi trascorre due periodi studio in Spagna dove ha modo di approfondire tematiche di carattere psicologico da una prospettiva multiculturale. Nel corso della laurea magistrale svolge un tirocinio presso un ente accreditato per l’erogazione della formazione professionale dove si occupa principalmente della gestione di tirocini formativi in modalità Garanzia Giovani. Da Settembre 2016 è in SCR per svolgere il primo semestre del tirocinio professionalizzante dove ha modo di acquisire competenze nell’ambito della ricerca e selezione del personale. Collegati al suo LinkedIn

olimpiaOlimpia Bernardini. Si laurea in Psicologia delle Organizzazioni e dei Servizi discutendo una tesi dal titolo “Meglio essere donne morali o competenti? Differenze di genere nei processi di selezione”. Durante gli studi realizza un periodo di ricerca nei Paesi Bassi sotto la supervisione di una Professoressa di Psicologia Sociale e delle Organizzazioni conosciuta in campo internazionale. Conclude il percorso formativo svolgendo il tirocinio curriculare presso il Social Lab, il laboratorio di ricerca in Psicologia Sociale dell’Università di Bologna. Dopo la laurea, effettua il primo semestre del tirocinio professionalizzante presso SCR dove acquisisce competenze nell’ambito della selezione del personale in particolare e dei processi organizzativi in generale. Collegati al suo LinkedIn

La Nostra Presentazione

Di seguito, è possibile sfogliare la nostra brochure con i principali servizi offerti: SCR Selezioni - Presentazione